Teorías clásicas y Modenas

Timeline created by mayra vargas vargas
  • Teoría Científica

    Teoría Científica
    Es la forma de organización, es la que permite medir el esfuerzo individual
  • Teoría Funcional

    Teoría Funcional
    Esta Basada en la distribución de funciones que se subdividen en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o mas puestos
  • Teoría de las Relaciones Humanas

    Teoría de las Relaciones Humanas
    Es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar
  • Teoría Burocratica

    Teoría Burocratica
    Es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores
  • Teoría de los sistemas Cooperativos

    Teoría de los sistemas Cooperativos
    Es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman mediante un trato justo y beneficios recíprocos.
  • Teoría Politica

    Teoría Politica
    Es la que crea relaciones entre los diferentes grupos de interés que existen en ella y gestiona de manera positiva el conflicto.
  • Teoría de los Sistemas

    Teoría de los Sistemas
    Es la que coordina armónicamente los subsistimos que definen el sistema organizacional.
  • Teoría de la Contingencia

    Teoría de la Contingencia
    La mejor mejor forma de organización depende de la tecnología, tamaño y medio ambiente.
  • Teoría del Comportamiento

    Teoría del Comportamiento
    Es la que permite que los empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad.
  • Teoría del Desarrollo Organizacional

    Teoría del Desarrollo Organizacional
    Es la que promueve el cambio planeado basada en intervenciones, en las que la colaboración entre distintos niveles organizacionales es posible.
  • Teoría del Costo de Transacciones

    Teoría del Costo de Transacciones
    Es la que minimiza los costos de transacción
  • Teoría de la Pobacion Ecologica

    Teoría de la Pobacion Ecologica
    Es la que consigue adaptarse al entorno y seguir operando con eficiencia.
  • Teoría de la Autocriticabilidad Organizada

    Teoría de la Autocriticabilidad Organizada
    Es la que crea una red de procesos u operaciones que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema como respuesta a las perturbaciones del medio
  • Teoría Institucional

    Teoría Institucional
    Es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar.
  • Teoría de los Recursos y Capacidades

    Teoría de los Recursos y Capacidades
    Es la que gestiona mas racionalmente sus recursos y capacidades.
  • Teoría de la Agencia

    Teoría de la Agencia
    Es la que Crea los mecanismos que previenen que la gente a favor de sus propios intereses y lo premia si actúa a favor de los intereses de la organización.
  • Teoría del Caos determinista

    Teoría del Caos determinista
    Es la que gestiona la variabilidad caótica de la organización a través de su complejidad
  • Teoría de los Sistemas Adaptativos Complejos

    Teoría de los Sistemas Adaptativos Complejos
    Es la que permite ajustes continuos de sus elementos entre si y con su entorno.
  • Teoría de los Sistemas Alejados del Equilibrio

    Teoría de los Sistemas Alejados del Equilibrio
    Es la que puede adaptarse y auto-organizarce