EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA A TRAVEZ DEL TIEMPO

Timeline created by marcelagomezpertuz
In History
  • 300

    EPOCA PRIMITIVA

    EPOCA  PRIMITIVA
    en esta epoca el hombre vivia en hordas y manadas a expensas de la naturaleza de la cual tomaba lo necesario para su subsistencia. con la llegada del sedentarismo comenzo a darse la division del trabajo ya q el incremento de las fuerzas productivas lo hizo ne
  • 400

    EPOCA DEL ESCLAVISMO (SIGLO V A.C.)

    EPOCA DEL ESCLAVISMO (SIGLO V A.C.)
    el esclavismo y la eitudsclavluego de desintegrarse la comunidad primitiva surgieron las clases dentro de la sociedad esto fue consecuencia directa primero de la apropiacion de objetos , de bienes posteriormente de la persona humana
  • Aug 21, 700

    EPOCA DEL FEUDALISMO

    EPOCA DEL FEUDALISMO
    EL FEUDALISMO ESTA EPOCA SE CARACTERIZO POR QUE EL DESARROLLO DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS LA SUPERACION DEL ESCLAVISMO Y TRAJO COMO CONSECUENCIA LOGICA EL IMPLANTAMIENTO DE LAS RELACIONES FEUDALES EN SINTESIS EL REGIMEN FEUDAL OSCILABA AL REDEDOR DE LA EXISTENCIA DE GRANDES PROPIETARIOS DE FEUDOS A QUIENES ESTABAN VINCULADOS ECONOMICAMENTE UNOS SIERVOS
  • LA REVOLUCION INDUSTRIAL

    LA REVOLUCION INDUSTRIAL
    revolucion industrial debe destacarse de este fenomeno la aplicacion de la maquina a la industria si bien es cierto que este paso implico un desplazamiento del elemento humano y produjo loa consiguiente desocupacion de personal dedicadas antes a labores manuales lo que causo posteriores transtornos sociales de suma gravedad
  • DECLARACION DE DERECHOS DE VIRGINIA

    DECLARACION DE DERECHOS DE VIRGINIA
    en esta declaracion se afirma la obligacion del gobierno de velar por el comun beneficio, proteccion y seguridad del pueblo nacion o comunidad
  • REVOLUCION FRANCESA

    REVOLUCION FRANCESA
    REVOLUCION FRANCESA
    mientras en inglaterra la revolucion hacia sentir sus efectos preferentemente en el campo material en francia las doctrinas predicadas por algunos filosofos arraigaban en la mente y el corazon de algunas capas selectas de la poblacion opuetas a los privilegios derivados
  • LEY 37 DE 1905

    LEY 37 DE 1905
    EN ESTA REY SE REGLAMENTO LA CREACION DEL DESCANSO EN DIAS DE FIESTA RELIGIOSA SIN REMUNERACION
  • LEY 29 DE 1905

    LEY 29 DE 1905
    Ley 29 de 1905 propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de
    la Corte Suprema de Justicia, mayores de sesenta años, con derecho como pensión de
    jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido
  • LEY 57 DE 1915

    LEY 57 DE 1915
    LEY 57 DE 1915en esta ley se establece la reglamentacion sobre reparacion de accidentes de trabajo
  • NACIMIENTO DE LA OIT

    NACIMIENTO DE LA OIT
    OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo
  • LEY 83 DE 1923

    LEY 83 DE 1923
    MEDIANTE ESTA LEY SE DIO LA CREACION DE LA OFICINA GENERAL DE TRABAJO EN NUESTRO PAIS
  • MASACRE DE LAS BANANERAS

    MASACRE DE LAS BANANERAS
    ANALISIS MASACRE DE LAS BANANERASLa Masacre de las Bananeras fue un episodio que ocurrió en la población colombiana de Ciénaga el 6 de diciembre de 1928 cuando un regimiento de las fuerzas armadas de Colombia abrieron fuego contra un número indeterminado de manifestantes que protestaban por las pésimas condiciones de trabajo en la United Fruit Company. Versiones afirman que la huelga que comenzó de forma pacífica, y que poco a poco fue influenciada por agitadores comunistas
  • LEY 83 DE 1931

    LEY 83 DE 1931
    ANALISIS SOBRE LA CREACION DE SINDICATOS CR
    se define lo que son los sindicatos federeaciones y confederaciones se inicia en este periodo una actividad sindical muy importante en el pais
  • LEY 1 DDE 1932

    LEY 1 DDE 1932
    MEDIANTE ESTA LEY SE CONSAGRA LA JUBILACION PARA LOS TRABAJADORES
  • LEY 10 DE 1934

    LEY 10 DE 1934
    LEY 10 DE 1934
    introduce en nuestra legislacion el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones auxilio por enfermedad y cesantia por despido injusto
  • LEY 96 DE 1938

    LEY 96 DE 1938
    <a href='http://http://www.icbf.gov.co/transparencia/derechobienestar/ley/1938/ley_0096_1938.html' >LEY 96 DE 1938 ESTA LEY ESTABLECE LA CREACION DE EL MINISTERIO DEL TRABAJO EN COLOMBIA
  • LEY SEXTA DE 1945

    LEY SEXTA DE 1945
    LEY SEXTA DE 1945
    esta ley fue la nota emancipadora del derecho del trabajo entre nosotros pues marco la autonomia de este y le señalo al contrato de trabajo su propio ambito y su influencia en la vida social y economica de la nacion
  • DECRETO 2158 DE 1948

    DECRETO 2158 DE 1948
    DECRETO 2158 DE 1948
    SE ELABORO EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO DE EL TRABAJO EL CUAL SE CONVIRTIO EN LA LEY 90 DE 1950
  • DECRETO 3781 DE 1949

    DECRETO 3781 DE 1949
    EN ESTE DECRETO SE CREO LA PRIMA DE BENEFICIOS Y POR PRIMERA VEZ SE ESTABLECIO EL SALARIO MINIMO
  • DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950

    DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950
  • D LEGISLATIVO 2363

    D LEGISLATIVO 2363
    ESTE DECRETO DA PASO A LA CREACION DEL CODIGO SUSTANTIVO DE EL TRABAJO
  • LEY 1395 DE 2010

    LEY 1395 DE 2010
    LEY 1395 DE 2010
    SE LE HACE UNA REFORMA A TODAS LAS MATERIAS DE PROCEDIMIENTO DEL DERECHO EN MATERIA LABORAL HABLA DEL TEMA DE UNICA INSTANCIA Y DE EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION
  • LEY 50 DEL 90

    LEY 50 DEL 90
    LEY 50 DEL 90
    ESTA LEY ESTABLECE NUEVOS CONTENIDOS SOBRE PENSION LIQUIDACION Y MODALIDADES DE TRABAJO